Im Frühjahr 2016 beteiligte sich das Institut für Gerontologie an einem internationalen Projekt zur Analyse von betrieblichen Altersteilzeitprogrammen und ihren Auswirkungen auf längere Lebensarbeitszeiten sowie die Anzahl der Arbeitsstunden bis zum Erwerbsaustritt. Hierfür wurden mehrere Fallstudien auf betrieblicher Ebene durchgeführt.
Nun wurde der integrierte Gesamtbericht durch den Projektförderer European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) veröffentlicht:
Extending working lives through flexible retirement schemes: Partial retirement
Der deutsche Beitrag kann unter folgendem Link eingesehen werden:
Die Ergebnisse wurden auch im April 2016 bei dem Expert Workshop. Extending working lives through flexible retirement schemes. Focus: partial retirement in Brüssel vorgestellt:
Germany: Company schemes of Bayer AG, Deutsche Post/DHL and Deutsche Bahn